公司目前针对核心岗位,从专业技能、行业知识、通用能力三个维度建立了完善的课程体系和内外部讲师团队,针对不同级别的研发人员制定不同的培训方案,每年每批进行培养,打造具有国际化思维和能力的研发和创新管理团队,形成科信必成独有的人才分级体系。
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