人才是第一资源，公司自创立以来，十分重视人才的培养，自员工入职，便设定了清晰的职业发展规划，建立了三级培训体系，在不同阶段，匹配不同的培养计划，设置不同的课程内容，通过重点培养中高级管理人才、核心研发人才、职能专业人才和行业专业人才，带动集团人才队伍整体素质的提高。